Psycholog organizacji i pracy. Od 1997 roku realizuje projekty rozwojowe zorientowane na wzmacnianie kompetencji liderów i jakości [współ]pracy, jako doradca, trener, facylitator a także lider projektów rozwojowych. Trener przywództwa systemowego SPOCO®. Przez ponad 10 lat kierownik i wykładowca modułów praktycznych na Uniwersytecie SWPS Warszawa (“Zarządzanie zespołem – przywództwo i elementy podejścia projektowego”, “Ja w projekcie – rola lidera zespołu”, “Metody pracy w warunkach konfliktu”). Wprowadza do pracy projektowej pracę z metaforą. Realizuje procesy assessment center dla wyższych stanowisk menedżerskich i specjalistycznych (m.in. Program & Portfolio Manager).

PRYWATNIE: W ramach relaksu zajmuje się grafiką komputerową i bieganiem. Także mapowaniem i rozwijaniem produktów rozwojowych dla współpracowników.

W IPMA: Od 2015 roku asesor w konkursie Polish Project Excellence Award. Jest z IPMA, by z jednej strony zachęcać do wzajemnych inspiracji, rozwoju i dzielenia się wiedzą, zaś z drugiej – w MGR skupia się na  promowaniu standardów doskonałego zarządzania projektami (IPMA PEB®).